Нанимать людей для вашей работы: хорошая идея?

Если вы хотели выполнять небольшие работы и обратились к профессионалу, то, возможно, он дал вам неблагоприятный ответ по двум причинам: либо строительная площадка была слишком маленькой и не очень интересной для его команды, либо она не была бы выгодной для него. Это происходит, когда работа слишком мала, чтобы ее мог выполнить профессионал. В этом случае вы можете обратиться к частному лицу, которое позаботится о вашей работе.

Как это работает?

Jobbing, английский термин, обозначающий эту тенденцию, относится не только к маленьким рабочим местам; это скорее услуга, которую вы можете попросить, например, услуга няни или услуга «Сделай сам». Несколько сайтов специализируются на поиске работы и связывают лиц, предлагающих свои услуги, с лицами, обращающимися за услугой. С юридической точки зрения, важно уважать определенное количество вещей:

Прежде всего, важно помнить о том, что, обращаясь к частному лицу с призывом выполнять свою работу, Вы на законных основаниях становитесь его работодателем, а он — Вашим работником. Это означает, что:

Любое трудоустройство частного лица для выполнения работы должно быть декларировано, даже если оно длится всего несколько часов. Это может показаться сдерживающим фактором для некоторых людей, но на самом деле это позволяет нам быть взаимно защищенными в случае возникновения споров.

Если работник регулярно работает более 8 часов в неделю или более 4 недель подряд в году, то необходимо заключить трудовой договор.

Малые рабочие места могут быть зарегистрированы на сайте ЦЕСУ, служба УРССАФ. Университет обслуживания Chèque Emploi действует как трудовой договор и идеально подходит для небольших рабочих мест. Как правило, это лучшее решение, которое можно принять.

Почему это работает?

Первая и основная причина эффективности джоббинга заключается в том, что он дает доступ к услуге по сниженным ценам. Специализированные сайты обещают сокращение на 50%-75% по сравнению с профессиональными. Это объясняется тем, что небольшие рабочие места не обязательно интересны профессионалам. Вы также можете воспользоваться налоговыми льготами, поэтому также важно декларировать услугу как работу.

Трудоустройство также важно на человеческом уровне. Идея действительно интересна: частное лицо может использовать свои знания, например, в водопроводах, не являясь при этом своей работой. Некоторые сайты даже специализируются на обмене услугами друг с другом: вместо того, чтобы предлагать услугу за деньги, одна услуга предлагается за другую. Затем проводится сравнение услуг, чтобы убедиться в том, что они действительно эквивалентны с точки зрения рабочей нагрузки.

Трудоустройство — хорошая идея, но оно должно быть зарезервировано для небольших услуг или небольших работ, таких как оклейка обоями или замена крана, стыков или замена линолеума. Мы рекомендуем декларировать все рабочие места, риски, которым вы подвергаетесь, настолько высоки, что риск не имеет смысла брать на себя.